离岗16年员工已返回==*离岗16年员工已返回岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离岗16年员工已返回的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离岗16年员工已返回的解答，让我们一起看看吧。

从原公司离职6年了想回去怎么办？

那就直接再重新投简历，面试呗！如果原公司还在招人的话，就走正常程序，再说啦，公司一般都比较喜欢熟手，做起来上手快，所以不用担心，打个电话联系一下吧，说不定原公司也正希望你的归来呢！勇敢一点，跨出这一步吧，加油！希望能帮助到你！

辞职一年半后又回去丢人吗？

不丢人！离职一年半后重新回到公司并不会让你感到丢人。每个人都有自己的职业规划和人生选择，离开公司是为了更好地发展自己或者寻求其他机会，这并不是你的错。而且，重新回到公司也可以看作是你对公司的认可和对之前工作的延续，这并不会让你失去面子或者尊严。最重要的是，你已经有了更多的经验和成长，可以为公司带来更多的价值。所以，不要担心别人的看法，勇敢地回到公司继续工作吧！

已经在企业缴了十六年养老保险，现在离职了，接下来咋办？

已经在企业缴了16年养老保险，现在离职了接下来怎么办？缴费已经达到16年，已经达到养老保险最低缴费15年的条件，只要达到法定的退休年龄就可以按时办理退休；如果还没有达到法定的退休年龄，当然还是继续找工作就业，继续缴纳养老保险比较好。

从你提出问题的角度来分析，应该是还没有达到法定的退休年龄，如果有重新就业意愿，又能找到合适的工作的，在当地重新就业是比较的好的。如果能够重新就业，一方面可以解决自己收入问题，另一方面养老保险也可以在当地继续缴纳，由于养老保险关系属于同一个统筹区范围，不需要转移养老保险关系，新单位的人力资源部门只要办理缴费增加表，你就可以继续在原来的养老保险账户上继续缴纳养老保险。

如果虽然找到了新工作，但是新的工作地点在外地，男性年龄没有超过50岁，女性没有超过40周岁的，到了新单位工作以后，最好是将现在的养老保险关系转入新单位所在的城市，由新单位人力资源部的同事协助你办理；如果你的年龄超过了办理养老保险关系转移年龄（男性50岁，女性40岁），那就无法转移养老保险关系，只能将养老保险关系保存在当地社保部门，在外地的新单位办理临时养老保险关系，继续缴纳养老保险。

如果年龄偏大，本人不愿意继续就业或是无法找到合适的工作的，可以在当地以灵活就业人员身份，继续在当地缴纳养老保险；如果户籍不在当地，当地不允许继续在当地缴纳养老保险的，可以回到户籍地办理临时关系缴纳养老保险，在实际缴费以后，可以将工作地的养老保险关系转入户籍地继续缴费，直至缴费至达到法定的退休年龄为止；如果离职以后，既找不到合适的工作，回到老家以后没有了经济收入来源，自己继续缴费比较困难的，可以停止缴费。停止缴费以后，待达到法定的退休年龄以后，在回到原工作所在地的社保局办理退休手续。

综上所述，养老保险缴费已经16年，按照社保法的要求，已经符合办理退休的条件之一，但由于还没有达到法定的退休年龄，如果这时停止缴费那感觉非常可惜，所以唯一的途径是通过重新找工作就业继续缴纳养老保险，或是以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至缴费达到法定的退休年龄为止，这样既可提高缴费年限，同时今后办理退休时养老金也会有更大的提升。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，已经在企业交纳了16年的养老保险，现在离职以后，接下来该怎么办？其实这个问题很简单，虽然说你在企业单位交纳了16年的社保是具备了退休条件所以离职以后自己是有两种选择，一种选择是可以继续参保，另外一种选择也可以不参保，因为即便你不参保，到达法定退休年龄也可以正常领取养老金的待遇，所以就要看你个人的一个实际情况来。

但是我个人从社保角度建议，离职以后，我们还是依然需，要正常的去参加相应的社保待遇，因为这样的话就可以有效增长自身的累计缴费年限，那么将来你所获得养老金的待遇水平将会更高一些，对于自己来说是比较有利的选择。但如果说你的这个经济条件比较有限，那么对于你个人来讲，选择暂时不参保也是没有问题的。

因为你离职以后，有可能不能够及时的实现再就业，那么这段时间之内放弃社保断缴，那完全没有问题。因为一方面你的累计缴费，年限已经达到16年，另一方面自己经济条件不好，暂时放弃几年都是可以的，但是我们将来比方说你实现了再就业，那么通过新的工作单位继续参保就没有问题了，这种情况下，依然是可以有效累积自己的缴费年限。

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到此，以上就是小编对于离岗16年员工已返回的问题就介绍到这了，希望介绍关于离岗16年员工已返回的3点解答对大家有用。