00后吐槽加班被开除==*00后吐槽加班被开除的人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后吐槽加班被开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍00后吐槽加班被开除的解答，让我们一起看看吧。

有人说90.00后动不动就辞职，你们怎么看？

个人认为这是人权意识的觉醒。

不可否认，部分工作有压榨劳动力的实质表现，80后之前的人都是上有老下有小，背负着车房贷款，一份持续稳定领取薪资的工作，即便是在工作中收到一些压榨和委屈，能忍则忍了，不敢去争取与反抗，因为他们承担不起失业带来的严重后果。

90后与00后不一样，可以说是泡在蜜罐子里长大的，而且没有生活压力，更注重个人感受。

一句话：衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节。衣食无忧就开始考虑精神层面的需求。

这也是国家富强、社会发达的表现，企业也应该与时俱进，必须做一些改变，讲求公平、公正。

靠压榨劳动力这条路会越来越窄，以后是自由人的天下。

这个问题需要结合时代的特点，其实无论哪个年代，想离职的意念都是一样的。

难于管理的90.00后

现在90.00后是比较难带的一批员工，他们有自己的个性，有自己的想法。若是出现一些令他们不开心的事情，辞职是分分钟的事情。

这种事好像和离婚率有的拼，这几天我在一个情感领域，看到一个笑话，差点给我笑岔气。分享下，咱们换个方式更容易理解，不讲大道理。

过去到现在，离婚的观念

• 50后，什么叫离婚？
  

• 60后，可以打死，但不能离；
  

• 70后，想离，真的离不起；
  

• 80后，敢打我，就离；
  

• 90后，敢骂我，就离；
  

• 95后，心情不爽，就

90.00后动不动就辞职的原因

究其原因啊，还是生活条件好了，可选择多了。当人没有压力，可以随心所欲，做起决定来，看心情而定吧！

结束语

给90.00后的一些建议：年轻人，可以有个性，但总有要独立面对社会的一天。个性的你，要有相应成正比的能力。否则30岁以后，可能10后、20后同样会嘲笑你们：看，那个大叔（阿姨），要啥没啥，脾气还蛮大。

我觉得之所以有人会说90后00后动不动就辞职，是因为大众根本不懂他们！

越来越多的年轻人在996式的工作模式中，在低薪低趣味的工作环境中，选择了辞职。其实仔细分析一下，这些年轻人不是不喜欢工作，而是不喜欢在组织化的模式下上班。

大多数的90后00后不喜欢早起，不喜欢挤公交挤地铁，不喜欢公司离家太远，不喜欢朝九晚五，不喜欢周末加班，不喜欢薪资低还累成狗，不喜欢公司性冷淡色的办公家具......这些理由都可以成为90后00后辞职的“一票否决权”，而这些又都指向90后00后最明显的职业特性——爱自由！

我认识一个90后的朋友，一年之内换了5份工作。为此我还特别好奇的问他：换这么多工作，不觉得累吗？他的回答倒让我看到了年轻人身上该有的样子，他说：我不这样折腾，又怎么知道什么样的工作才是最适合我的呢？我宁可现在折腾，也不愿中年危机到来的时候，束手无策。

这些爱自由的90后00后们，其实都有一颗不愿意被束缚住的内心，他们不喜欢被困在规规矩矩的牢笼里，不喜欢自己的时间被别人限定，不喜欢被规定被局限。他们热衷于利用自己的时间和技能来换取报酬，在他们的意识里，群体的概念越来越淡薄，个体的作用越来越突出。

他们可以根据自己的兴趣优先选择某个领域的工作，或者将自己的爱好发展成可以创造财富的事业，或者根据自己的特长打造个人IP，树立个人品牌。他们喜欢自由支配自己的工作时间，从而提升幸福感和价值感，其实也是很酷的事情！

以上为成长精进训练营对“有人说90后00后动不动就辞职”的看法。如果喜欢的话，就点赞加关注吧，也欢迎在留言区评论，指导交流~

90后辞职属于社会普遍问题，现在社会发展迅速，90后正好赶上了发现的步伐，对日新月异的社会充满激情，却往往忽略了自己的能力。有了向前看的眼光。却没有一颗平常人的心态去做事

不了解90后和00后的人会认为他们动不动就辞职太随性，但跟他们接触后你会发现:

1、90后00后不会刻意去讨好领导

2、单位工作不开心不会委屈自己接受

3、直接表明自己的立场和观点，不会过多的将就别人的感受去婉转说明事情

4、地球离了谁都会继续转

5、如果员工之间耍心眼看不惯会远离对方，表现明显的90后或00后会直接回怼

6、领导安排工作多不体谅员工没有加班费，90后00后会拒绝加班，没加班费还想让我免费劳动力，想什么美事呢

7、有个别领导训员工时会口吐脏字，90后00后看不惯直接提出异议，凭什么就因为你是领导就可以对我们“口吐芬芳”？我们在家父母都不这样对待我们，凭什么在公司要忍受你的话

8、各凭本事赚钱，没有谁依靠谁，想拉帮结派的一边去，我不稀罕跟你们浪费时间

现在的90后00后是变得自私了吗？你怎么看？

现在90后和00后不是自私了，而是社会大环境变了，人们的思维和社会价值观也都改变了，不像以前那样随便了。他们的经济压力，社会压力都很大，上有老下有小，所以不是他们自私了，是他们顾不过来。

我怎么看，我坐着看、躺着看、站着看…

凭什么说90后00后变自私了，是什么因为没给老人让座你就认为他自私；还是看到有人摔倒不扶就是自私；还是对只有生没有养的父母不好就自私了…太多人都说年轻人太自私了，但这有很多不就是社会因素造成的吗？社会大环境都是极速的走向利益最大的熏陶里，没钱不行，没钱没出息，钱才是重要的。

谁不是从小学的就是助人为乐，我以前也是这样的，但后来就慢慢的漠然了，比如让座我都是带着耳塞闭着眼；比如扶摔倒的人我都想着我卡里的两位数够不够赔；不要在道德的制高点上指责别人，有些事你不清楚也未必做得到。

不能说变自私了，只能说他们活的更通透了。眼观80后，哪个不是在为生活苦苦挣扎，上有老，下有小，中间车贷房贷，哪个不是压在身上的担子。

他们见的多了，加上步入社会，压力也随之而来，天价一样的房价，养孩子无底洞的投入，哪一个不需要你去拼？

再加上社会在不断进步，人们的思想也在不断的进步，生活没有公式，自己活的精彩就是最好的活法，他们没有让老观念困住，这也是社会进步的体现

谢谢邀请！作为80后来看90后和00后的行为，我觉得他们活得更通透，对工作婚姻生活三观的确不一样。

90后、00后是最不缺钱、缺爱的一代人，房子也是父母买好了的。

而且还是独生子女，享受爱最多的一代人。

现在普遍的90后、00后都是有文化的人，懂婚姻能给能自己带来好处还是坏处。

所以不是他们自私，是看明白了，这个社会经济，人与人之间的关系。

现在的人选择对象，肯定愿意选择有退休金的父母，可以给自己减轻负担。

父母年轻点的人还可以帮忙带孩子，不像80后，穷点不怕，房子没有不怕，这个以后可以挣。

社会发展快，那时候的思想和现在他们比起来，自己已过时了。

现在的三观，好多人都做不到一起，有谈恋爱谈一年的，谈几个月的，到最后，还是吵架。

找个三观一样的，真的很难，谈朋友期间，根本就了解不到人的本性。

生活上尽量找一样喜欢吃的人，如果有挑食的，在一起，你得煮两份饭菜。

以前的父母都是有好吃的，都孩子留到回家了在吃。

工作上，90后、00后比这些70后、80后放得开，他们没有压力，性格比较外向，有啥说啥，不像我们，还要绕一大圈，才能把话说出来。

就像在前段时间意大利一位教授在口语课上提到：“现在意大利生育率很低，年轻人都不愿意要孩子。”本以为是平平无奇的对话，班里人却炸开了锅，很多人都说：“别提生孩子了，我连结婚恋爱都不想谈。”相比以前只能生一胎，人们却多生偷生的现象，现在的年轻人大多不愿意生孩子甚至结婚恋爱。这样的转变难道是因为他们自私吗？

时代变了，上一代人说勤劳就能致富的说法在这一代已经行不通了。这个时代的孩子是需要培养的，培养又需要金钱和资源，老一辈人常说穷有穷的养法富有富的养法，但现在社会的标准已经变了，不是养活孩子这么简单就可以了。只要是女人生了孩子身材会走样，每天陪着孩子，生活没有规律，每天忙的一塌糊涂，想做的事情做不了。

我00后的表妹也是不婚主义，她说：“我怕孩子生出来以后婆婆家人都去看孩子，而没人关心我疼不疼。我怕坐月子期间，婆婆给我做一堆下奶的东西，而不关心这些食物对孕妇恢复是否有利，我爱吃什么。我怕半夜起来给孩子冲奶粉换尿布的永远只有我一个人，而身边躺着永远叫不醒的老公 。我怕我为了孩子放弃热爱的事业，逐渐与社会脱轨。我怕我看着老公的脸色要这个月的生活费。”

她们不是自私而是太清醒了。

到此，以上就是小编对于00后吐槽加班被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于00后吐槽加班被开除的2点解答对大家有用。